O foco em pessoas é a principal preocupação da direção da empresa em suas políticas e estratégias. A área de RH tem um papel de fundamental importância na contratação, desenvolvimento e retenção de profissionais, priorizando em suas políticas ou procedimentos o respeito e a valorização das pessoas.

Em suas ações destacam-se:

• Programas de treinamento/qualificação dos colaboradores, com forte ênfase nos profissionais que ocupam as funções de motoristas e cobradores.
• Programas motivacionais com prêmios de incentivos.
• Campanhas – Saúde e Segurança no Trabalho.
• Programas de valorização da estabilidade na empresa (veteranos).
• Jornal interno "Circulando com Você".

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Experiência Profissional